Dinâmicas

Troca de um segredo
Participantes: 15 a 30 pessoas.
Tempo Estimado: 45 minutos.
Material: Lápis e papel para os integrantes.
Descrição: O coordenador distribui um pedaço de papel e um lápis para cada integrante que deverá escrever algum problema, angústia ou dificuldade por que está passando e não consegue expressar oralmente. Deve-se recomendar que os papéis não sejam identificados a não ser que o integrante assim desejar. Os papéis devem ser dobrados de modo semelhante e colocados em um recipiente no centro do grupo. O coordenador distribui os papéis aleatoriamente entre os integrantes. Neste ponto, cada integrante deve analisar o problema recebido como se fosse seu e procurar definir qual seria a sua solução para o mesmo. Após certo intervalo de tempo, definido pelo coordenador, cada integrante deve explicar para o grupo em primeira pessoa o problema recebido e solução que seria utilizada para o mesmo. Esta etapa deve ser realizada com bastante seriedade não sendo admitidos quaisquer comentários ou perguntas. Em seguida é aberto o debate com relação aos problemas colocados e as soluções apresentadas.

Possíveis questionamentos:
 Como você se sentiu ao descrever o problema?
 Como se sentiu ao explicar o problema de um outro?
 Como se sentiu quando o seu problema foi relatado por outro?
 No seu entender, o outro compreendeu seu problema?
 Conseguiu por-se na sua situação?
 Você sentiu que compreendeu o problema da outra pessoa?
 Como você se sentiu em relação aos outros membros do grupo?
 Mudaram seus sentimentos em relação aos outros, como conseqüência  da dinâmica?


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