Dinâmicas
Troca de um segredo
Participantes: 15 a 30 pessoas.
Tempo Estimado: 45 minutos.
Material: Lápis e papel para os integrantes.
Descrição: O coordenador distribui um pedaço de
papel e um lápis para cada integrante que deverá escrever algum problema,
angústia ou dificuldade por que está passando e não consegue expressar
oralmente. Deve-se recomendar que os papéis não sejam identificados a não ser
que o integrante assim desejar. Os papéis devem ser dobrados de modo semelhante
e colocados em um recipiente no centro do grupo. O coordenador distribui os
papéis aleatoriamente entre os integrantes. Neste ponto, cada integrante deve
analisar o problema recebido como se fosse seu e procurar definir qual seria a
sua solução para o mesmo. Após certo intervalo de tempo, definido pelo
coordenador, cada integrante deve explicar para o grupo em primeira pessoa o
problema recebido e solução que seria utilizada para o mesmo. Esta etapa deve
ser realizada com bastante seriedade não sendo admitidos quaisquer comentários
ou perguntas. Em seguida é aberto o debate com relação aos problemas colocados
e as soluções apresentadas.
Possíveis questionamentos:
Como você se sentiu
ao descrever o problema?
Como se sentiu ao
explicar o problema de um outro?
Como se sentiu
quando o seu problema foi relatado por outro?
No seu entender, o
outro compreendeu seu problema?
Conseguiu por-se na
sua situação?
Você sentiu que
compreendeu o problema da outra pessoa?
Como você se sentiu
em relação aos outros membros do grupo?
Mudaram seus
sentimentos em relação aos outros, como conseqüência da dinâmica?
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